Le Prese di servizio per l’A.S. 2026-27 saranno effettuate in data martedì 1° settembre 2026 a partire dalle ore 8.30 presso la sede amministrativa del CPIA 1 Pisa, Via Brigate Partigiane, 4 – 56025 – Pontedera (PI) C/O Unione Valdera.
Si ricorda che:
La presa di servizio è l’atto formale con cui il personale scolastico (docenti e ATA) perfeziona l’instaurazione del rapporto di lavoro presso l’istituzione scolastica assegnata.
Con questo atto il dipendente si presenta fisicamente a scuola, sottoscrive i documenti di rito (dichiarazione di insussistenza di incompatibilità, dati anagrafici, IBAN) e viene censito al sistema informativo
Chi deve fare la presa di servizio
- Docenti e ATA neoassunti in ruolo.
- Personale che ha ottenuto trasferimento, passaggio di cattedra/ruolo.
- Personale in assegnazione provvisoria o utilizzazione.
- Supplenti con contratto a tempo determinato assegnato prima dell’avvio dell’anno scolastico.
- Personale che rientra da posizioni di stato particolari (aspettativa, congedo, dottorato).
Il personale già di ruolo che rimane nella stessa scuola non deve rifare la presa di servizio, ma deve semplicemente presentarsi per le attività programmate dal Piano Annuale (es. Primo Collegio Docenti).
La normativa (Art. 9 D.P.R. 3/1957 e norme contrattuali vigenti) stabilisce che la presa di servizio può essere differita per giustificato motivo documentato.
| Motivazioni valide per il differimento | Motivazioni NON valide |
| Maternità / Congedo di paternità / Interdizione | Ferie o motivi personali non documentati |
| Malattia o infortunio (con certificato medico) | Tempi di preavviso per dimettersi da un altro lavoro privato (vige l’obbligo di scelta immediata salvo incompatibilità risolvibili) |
| Incapacità fisica o impedimenti di forza maggiore comprovati | Partecipazione a concorsi o corsi non previsti da tutele normative specifiche |
Conseguenze economiche e giuridiche del differimento
In caso di differimento accordato e documentato:
- Decorrenza Giuridica: Rimane fissata alla data di decorrenza della nomina (di solito il 1° settembre).
- Decorrenza Economica: Lo stipendio decorrerà soltanto dal giorno di effettivo inizio della prestazione lavorativa.
- Eccezione Maternità: Per la maternità/astensione obbligatoria, l’Art. 34 del CCNL garantisce anche la decorrenza economica dal 1° settembre, anche in assenza di presa di servizio fisica.
Attenzione: La mancata presentazione nel giorno stabilito, in assenza di una tempestiva e idonea giustificazione, può comportare la decadenza dalla nomina o la risoluzione del contratto. In caso di impedimento, è fondamentale avvisare immediatamente la segreteria scolastica via PEC/email fornendo la relativa documentazione (es. certificato medico) prima dell’orario previsto per la presa di servizio.
Il Dirigente scolastico
Prof. Paolo Gori
0